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Vos missions
- Vous assurez les activités de management de proximité des salariés de votre équipe :
- - management individuel (entretien de suivi individuel, évolution professionnelle, évaluation et développement des compétences, évaluation de la performance, choix du personnel)
- management collectif (élaboration et suivi de la feuille de route du Groupement de Postes, pilotage de la performance, continuité de l’activité, activités des salariés, portage des politiques RTE…)
- animation, appui et conseil à votre équipe.
- Vous coordonnez les activités et les ressources de votre équipe et communiquez au sein de celle-ci.
- Vous veillez à l’atteinte des objectifs de l’équipe (budget, réalisation du programme…) et portez auprès de la Direction le bilan des activités de l’équipe.
- Vous êtes membre du CODIR du GMR Alsace basé à Illzach (68).
- Vous êtes également en lien avec les acteurs régionaux et nationaux en charge de la maintenance, ainsi qu’avec les GMR du Centre de Maintenance de Nancy.
- Vous êtes en relation avec les tiers riverains des ouvrages, les représentants des services et collectivités (pompiers, gendarmeries…), ainsi qu’avec les prestataires et fournisseurs externes.
- Vous êtes garant de la validation des préparations de travail et de la bonne qualité de réalisation des interventions.
- Vous veillez au respect des règles de sécurité.
Le profil recherché
- Compétences attendues dans le domaine du management et être intéressé par la technique
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles internes de fonctionnement (Confidentialité, SI, chartre graphique, processus achat…)
- Savoir-faire une prévision budgétaire et piloter un budget
- Savoir animer une réunion/un groupe de travail
- Connaître la règlementation applicable en matière de prévention hygiène sécurité
- Savoir contrôler le respect des règles de sécurité
- Contribuer à la prise en compte de l’environnement dans les activités de l’entreprise
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
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