FE - Manager de Proximité GMR Lyonnais

Référence : ref1642r
Rhône (69)
Télétravail possible

Vos missions


MISSION

Vous intégrez le Codir du GMR Lyonnais et prenez la responsabilité d’une équipe opérationnelle.

Vous veillez à la bonne mise en œuvre des fondamentaux de la prévention au sein de l’équipe, sur les chantiers et vous contribuez à la progression de l'esprit prévention sécurité du GMR.

Vous animez votre équipe et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs (réalisation des entretiens, élaboration du plan de formation, contrôles de mise en œuvre du prescrit…), afin de garantir l’atteinte de la performance opérationnelle attendue ainsi que la bonne application des règles techniques et financières.


ACTIVITÉS

- Coordonner les activités et ressources de l’équipe
- Assurer le management individuel, conduire le développement des compétences des salariés de l'équipe et participer au processus de recrutement
- Être garant de la préparation du travail, de la bonne qualité de réalisation des interventions et du REX opérationnel
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Veiller à l'atteinte des objectifs de l'équipe (budget, réalisation du programme d’activité annuel...) et porter auprès de la direction le bilan des activités de l'équipe
- Contribuer à la construction et au déploiement des projets du GMR


Le profil recherché


VOUS AVEZ / VOUS ÊTES
Vous avez le goût et l’envie de faire du management. Vous êtes rigoureux, possédez une bonne capacité à organiser le travail et à rechercher continuellement l’amélioration du fonctionnement et la montée en compétences de l’équipe. Vous avez à la fois le sens client (interne, externe) et le sens de la performance. Vous présentez de bonnes capacités relationnelles et une expérience d’animation pertinente.

Alors, venez nous rejoindre !


Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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