FE - Prescripteur 3D - Référentiel graphique, outils et BIM

Référence : ref1601o
Hauts-de-Seine (92)
Télétravail possible

Vos missions


 

MISSIONS 

Le prescripteur 3D référentiel graphique et BIM porte la définition des solutions techniques pour modéliser nos dispositions constructives et nos projets de postes électriques en 3D.
Il anime les équipes d’ingénierie et de maintenance à l’utilisation des outils 3D. Il est le garant du processus de gestion du cycle de vie des plans numériques de postes électriques. Il coconstruit avec les directions métiers les grandes orientations BIM pour la gestion de nos projets réseaux.

 

ACTIVITES

  • Définir la prescription des solutions techniques d’outils 3D : modélisation de postes électriques nouveaux ou existants, modifications de modèles 3D de postes existants, visualisation des postes électriques déjà modélisés en 3D sur la totalité du territoire,
  • Réaliser l’animation des compétences des acteurs D&I et Maintenance dans l’usage des outils 3D,
  • Garantir, avec la Direction des Achats, l’établissement et le bon fonctionnement des marchés réalisant ou contribuant à la modélisation 3D de nos postes,
  • Contribuer au processus de réalisation des politiques de gestion des actifs de la documentation des postes,
  • Suivre l’interface technique entre la Direction Technique et la DSIT pour la bonne définition et maintien en conditions opérationnelles des outils 3D,
  • Définir et coconstruire avec les Directions métiers la stratégie d’entreprise autour de l’utilisation du BIM

 


Le profil recherché


 

VOUS AVEZ 

  • Une solide expérience dans la définition, le déploiement et le suivi d’outils de modélisation 3D,
  • Une capacité à prendre du recul pour comprendre et se mettre à disposition des enjeux et objectifs de l’entreprise,
  • Une appétence pour les sujets comprenant de la conduite du changement et de la remise à plat de processus existant,
  • Un bon relationnel, un sens du travail en équipe et un goût pour les domaines techniques.

 


Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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