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FE - Prescripteur Services Auxiliaires
Vos missions
Au sein de ce groupe, l’emploi a en charge l’expertise des composants de type « sources » ou de type « distribution » des Services Auxiliaires. À ce titre, il a principalement en charge :
- La prescription technique :
- Assurer l’expertise des composants de son portefeuille,
- Assurer la veille technologique,
- Rédiger les spécifications techniques des différents composants ou fonctions de son périmètre, en intégrant le REX et les innovations,
- Participer à l’élaboration des contrats de fourniture, d’installation et de maintenance des composants de son portefeuille, en appui de la Direction des Achats ; à ce titre : il définit le besoin, le cahier des charges, les critères de recevabilité technique, il participe aux soutenances techniques avec les fournisseurs, il porte avec l’acheteur le marché auprès des utilisateurs internes,
- Contribuer à la définition des Cahiers des Charges des formations en appui à l’Académie,
- Piloter le processus de qualification technique des nouveaux matériels et/ou fournisseurs.
- L’appui métier :
- Appuyer les régions lors de dysfonctionnements sur le réseau des composants de son périmètre,
- Contribuer aux animations métier et groupes de production,
- Initialiser des expertises spécifiques,
- Appuyer l’activité d’ingénierie spécifique à son domaine.
- Autres missions :
- Contribuer aux projets en lien avec les Services Auxiliaires (Plan de Reconstitution du Réseau, monitoring des groupes électrogènes, électro-mobilité…).
Le profil recherché
Compétences techniques requises :
- Compétences en électro-technique
- Bonne connaissance des services auxiliaires
- Capacité rédactionnelle en Français
Compétences comportementales requises :
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à la communication (nombreuses relations avec les fournisseurs et les équipes régionales)
- Aptitude à gérer les priorités
- Autonomie et initiatives
- Sens de la pédagogie
Autres compétences souhaitées :
- Connaissance du contrôle-commande RTE
- Capacité de communication à l’oral et à l’écrit en Anglais.
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.