FE - PREVENTEUR RESPONSABLE D’AFFAIRES

Référence : ref2294g
Bouches-du-Rhône (13)
Télétravail possible

Vos missions


Missions :

Le préventeur mène son action sur le territoire de la région Sud Est pour que les enjeux de la Santé soient intégrés à la fois dans les processus et activités, et dans le management des équipes. Il est membre du collectif SSQVT composé des médecins du travail, des infirmiers, des correspondants QVT ; il contribue à l’animation de ce collectif.

Le préventeur est également représentant de la direction de la Santé au travail (DSaT), auprès des diverses entités RTE de la région.

Activités : 

  •  Il / Il appuie et assiste les managers d’équipe et les managers de projet dans la mise en œuvre des dimensions Santé dans le fonctionnement et l’animation de leur collectif d’activité et/ou de projet.
  • Il / Il/Elle organise, coordonne et assure le fonctionnement du système de management de RTE au niveau régional.

 

  •  Il / Il/Elle met en place et contribue à alimenter un observatoire de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. Les visites d’activités et la proximité avec les services conduisent le préventeur à apprécier l’adéquation des consignes et règles Santé avec les réalités opérationnelles du terrain.

 

  •  Il/Il/Elle contribue à l’élaboration des documents et consignes de sécurité, aux actions de communication, et aux démarches de professionnalisation.

 

  • Il/Elle contribue au dialogue social, notamment par sa participation aux IRP, et par ses conseils auprès des porteurs des projets qui peuvent avoir des impacts sur la Santé.

 


Le profil recherché


Une bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des méthodes de travail des équipes opérationnelles.
Ecoute, capacité d’animation et de communication, initiative et autonomie, sens du travail en équipe.


Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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