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FE REF2283Q - Contract Manager Senior (F/H)
Vos missions
Vos missions :
Vous contribuez au pilotage contractuel du contrat câblier du projet Celtic Interconnector au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle en apportant votre expertise pour définir les orientations stratégiques les plus pertinentes. Le projet est piloté conjointement par RTE et EirGrid, les deux gestionnaires de réseaux français et irlandais.
Au sein de l’équipe de contract management réunissant les deux partenaires, vous assurez le suivi du contrat clé‑en‑main relatif aux câbles terrestres et sous‑marins.
Le Celtic Interconnector est une interconnexion HVDC entre la Bretagne et le sud de l’Irlande, d’une longueur d’environ 575 km dont 500 km sous-marins, et offrant une capacité d’échange de 700 MW. Le projet comprend deux stations de conversion (Knockraha en Irlande et La Martyre en France) et permettra d’alimenter l’équivalent de 450 000 foyers, tout en renforçant la sécurité d’approvisionnement et l’intégration des énergies renouvelables. Le budget global est estimé à environ 1,7 Md€ .
Vos activités
Vous vous assurez d’une bonne traçabilité du respect des obligations du contractant (rédaction de courriers, …).
Vous identifiez les activités qui peuvent affecter l’équilibre contractuel, proposez et mettez en place les actions appropriées pour protéger les intérêts de RTE.
Vous traitez les impacts contractuels des demandes de modifications et coordonnez la gestion des réclamations.
Vous êtes le garant du reporting contractuel auprès de la direction de projet.
Vous vous assurez de la prise en compte du REX et de l’analyse de risques contractuels.
Vous assurez le suivi contractuel de l’interconnexion post-réception.
Le profil recherché
Vous avez :
du leadership,
de solides compétences dans les métiers de RTE (expertise/ingénierie offshore),
… ou de solides compétences dans les achats ou le contract management
Vous êtes :
Curieux, dynamique, rigoureux, anglophone,
Force de proposition et capable de vous adapter
Vous disposez d’une grande capacité de synthèse, de rédaction, de prise de recul et avez un bon relationnel,
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
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