FE REF3261Y - Pilote de programme - Résilience SI et Télécom (F/H)

Vos missions

Mission

En tant que pilote de programme, vous êtes responsable de la définition de la feuille de route de la mise en résilience (séquencement des projets de renouvellement, migration vers des solutions souveraines/open source) qui intègre les dimensions d’architecture globale, de politique industrielle et de politique technique, de besoin de souveraineté et de performance technico-économique.

Vous portez la stratégie de gestion des actifs numériques des infrastructures, définissez les priorités de renouvellement et des projets de migration vers des solutions souveraines selon la criticité des usages. Vous travaillez sous la direction du Pilote Stratégique de Programme Infrastructures et Services Numériques.

Responsabilité des projets de renouvellement matériels et logiciels

• Définir une roadmap des projets de renouvellement en cohérence avec les remontées des responsables produits de son périmètre (DESIGN) et du pilote de la Cellule Gestion Obsolescence
• Coordonner les experts SI et télécom et architectes techniques du SI sur la mise en résilience des architectures des SI
• Piloter les plans d’action de mise en conformité des infrastructures/logiciels avec les réglementations (LPM, NIS2, OPDE) incluant les phases amont d’étude de résilience des architectures.
• Définir et faire évoluer les politiques de gestion d’actifs matériels
• Mettre en place les contrats associés et assurer leur suivi

Livrables clés

Les principaux livrables que le pilote a sous sa responsabilité sont :

• Les politiques de gestion d’actifs matériels
• L’évaluation régulière de la résilience numérique de RTE, se basant sur l’Indice de Résilience Numérique
• La roadmap des projets de renouvellement (incluant des cas pilote en faisabilité)
• La roadmap des projets de résilience et les plans de migration associés (i.e migration sur Kubernetes, cloud de confiance)
• Reporting sur la Résilience SI et Télécom à destination du COMEX et du Directoire

Coordination transverse & gouvernance

Le pilote s’appuiera sur :

• La Direction Achats pour la mise en place des contrats de son périmètre et de leur suivi.
• Le département DESIGN qui assurera la chefferie de projet de son périmètre, notamment le choix de l’architecture technique retenue pour assurer la résilience technique
• Le RSSI pour le suivi de la conformité des environnements RTE
• Le Pilote de la Cellule Gestion Obsolescence dans le cadre de la gestion des actifs numériques
• Le Pilote du Domaine Cloud pour étudier la migration vers les clouds qualifiés par RTE

Il aura également la responsabilité d’assurer une veille active sur les technologies de son périmètre et prendre part à des REX avec d’autres DSI (CRIP, TOSIT…).

Pourquoi rejoindre RTE ?

• Un programme à fort impact, au coeur des enjeux de souveraineté et de sécurité nationale.
• Un environnement technique riche et exigeant.
• Un rôle transverse avec une forte visibilité.
• L’opportunité d’influencer durablement la stratégie d’infrastructure d’un acteur majeur de l’énergie.

Le profil recherché

Compétences

• Maîtrise des architectures datacenter (serveurs, stockage, réseaux, virtualisation).
• Solide expérience en gestion de programmes d’infrastructure, multi-projets et coordination fournisseurs.
• Connaissance approfondie des politiques de souveraineté numérique, normes européennes (NIS2, LPM, RGPD) et critères d’éligibilité des solutions cloud souveraines.
• Capacité à structurer un plan de renouvellement complet : audit des actifs, analyse d’obsolescence, roadmap de migration et optimisation des coûts.
• Appétence pour la cybersécurité, la conformité et la gestion du cycle de vie du matériel.
• Leadership, communication inter-directions et aptitude à fédérer autour d’une vision long terme d’infrastructure responsable et durable.

Profil attendu

• Architecte infrastructure confirmé ou manager de programme IT, doté(e) d’une forte sensibilité aux enjeux industriels et souverains.
• Leadership technique reconnu.
• Capacité à prendre de la hauteur tout en restant crédible techniquement.
• À l’aise dans des contextes complexes, multi-équipes et structurants.

Informations supplémentaires

Contact :

Benjamin Baa-Puyoulet - Pilotage des MOA SI et Numérisation (PISSIN) - benjamin.baa-puyoulet@rte-france.com

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.