FE REF692F - Pilote de Contractualisation du Raccordement Producteur/Stockeur (F/H)

Référence : ref692f
Hauts-de-Seine (92)
Télétravail possible

Vos missions


Vos missions

  • Le Pilote de Contractualisation du Raccordement est le contact privilégié du client tout au long de son projet de raccordement.  Il assure la relation avec le client et élabore les contrats relatifs aux différents stades du processus de raccordement.
  • Il assure le pilotage contractuel d’un portefeuille de projets à fort enjeux de raccordement d’installations de production en mer et terrestres et d’installations de stockage, en lien étroit avec les équipes de la Direction Projets Terrestres et de la Projets Maritimes et Interconnexions (DPMI) depuis la phase exploratoire jusqu’à la fin des travaux de construction des ouvrages de raccordement.

 

Vos activités 

  • Contribuer  avec la DPMI à la préparation des Appels d’Offres pour les raccordements en mer conduits par l’Etat, porter la relation avec le lauréat depuis la proposition technique et financière jusqu’à la convention de raccordement
  • Elaborer les offres de raccordement terrestre avec les équipes de la Direction Développement Ingénierie
  • Piloter la relation avec les clients et les métiers de RTE mobilisés pour réussir les raccordements (Direction Projets Terrestres, Exploitation, DJ, …) durant tout le projet
  • Organiser des échanges réguliers avec les clients pour suivre l’avancement de leur projet et leur communiquer des informations sur l’avancée des ouvrages de raccordement réalisés par RTE.
  • Rédiger les contrats aux différents jalons du projet de raccordement
  • Suivre la facturation du raccordement

 


Le profil recherché


Vous avez 

  • Une expérience dans la gestion de projets transverses à enjeux
  • Le goût pour la gestion contractuelle complexe
  • Une connaissance des métiers de RTE

Vous êtes 

  • Orienté clients, à l’écoute de leurs attentes
  • Autonome
  • Organisé

 


Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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