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Vos missions
Missions :
Au sein d’une équipe de 18 personnes, le salarié intervient en appui du manager pour proposer et insérer des évolutions du métier mais aussi pour animer tout ou partie de l’équipe, que ce soit au quotidien ou sur des projets spécifiques.
Vous contribuez au management du pôle en organisant et pilotant les activités et en portant le sens des projets de l’entreprise et des objectifs d’AESIS.
Vous contribuez au développement de l’entité dans un contexte de création récente et de nouveaux services/activités à mettre en place.
Activités :
En plus de l’appui au management, vous effectuez les activités suivantes et vous êtes en lien avec les directions métiers pour préparer les évolutions du cadre réglementaire les régissant :
Contrôle continu des installations des clients concernés : analyse du comportement en réglages fréquence/tension et rémunération
Processus de certification de nouvelles performances : (augmentation de capacité en réactif, modification de capacités en réglage de fréquence)
Traitement des demandes de raccordement des nouvelles installations de production ou de stockage.
Le profil recherché
Vous avez :
- De bonnes qualités d’organisation, d’analyse et de synthèse ainsi que rédactionnelles,
- Le goût pour le travail en équipe et une forte autonomie dans la gestion des dossiers,
- Une connaissance de RTE,
- Une connaissance du cadre réglementaire et contractuel,
- Une connaissance du fonctionnement du réseau de transport d’électricité et en particulier les modes de fonctionnement des moyens de production,
- De la rigueur dans le traitement des dossiers et un goût pour la communication avec les acteurs externes,
- De solides compétences en Exploitation sont nécessaires.
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
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