FE - Responsable d'Affaires - Appui au Pilotage de Portefeuille

Référence : ref1735x
Hauts-de-Seine (92)
Télétravail possible

Vos missions


Le Responsable d’Affaire Appui au Pilotage de Portefeuille agit en support des directions de programme et portefeuille.

  • Il formalise et maintient à jour le référentiel de pilotage des programmes et portefeuilles.
  • Il participe à la formalisation des objectifs des programmes et portefeuilles.
  • Il planifie et anime les grandes étapes du processus de pilotage de portefeuille (dont les revues de portefeuille et les CPAI) en lien avec l’ensemble des contributeurs des directions métiers au national et en région.
  • Il assure le pilotage des CCE (Conseil Challenge et Evaluation) en lien avec les directions de Programme et Portefeuille, les départements d’appuis des directions métiers dans le but de vérifier l’alignement des projets avec les objectifs du programme ou portefeuille et le respect du cadrage technique et financier spécifique le cas échéant.

 

Le rôle et les missions du responsable Appui au Pilotage de Portefeuille est évolutif, au regard de la mise en place du processus de pilotage du Portefeuille d’Activités du pôle GI.


Le profil recherché


Le responsable d’affaire Appui au Pilotage de Portefeuille doit maitriser les standards internationaux de pilotage de projet, programme et portefeuille.  

Il connait le processus décisionnel régional et national actuel.

Il a une expérience métier D&I et/ou Maintenance et/ ou CNER lui permettant de comprendre les rôles et l’organisation existante au service du pilotage de portefeuille.

Il comprend les différences de besoins de pilotage des différents métiers.  

 

Compétences 

  • Management de projet,
  • Compréhension des Processus de management de programme et portefeuille,
  • Conduite du changement

Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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