FE - Responsable d'Affaires | DTESE - DPIA

Vos missions

L’emploi au sein de l’équipe Insertion consiste en un pilotage opérationnel du déploiement des automates de zones permettant d’exploiter le réseau électrique au plus proche de ses limites en activant des leviers automatiques d’écrêtement de production. Pour cela, l’emploi exerce 4 missions : 

1 - Animation : Organisation et animation échanges stratégiques avec les autres entités contributrices au projet ; Animations techniques sur les automates d’écrêtement. 
 
2 - Corpus documentaire : pilotage et participation au maintien à jour des processus et du corpus documentaire (consignes, notes prescriptives, notes d'organisation, espaces documentaires de travail, ...)
 
3 - Projet SI et évolutions : Cadrage (expressions de besoin, stratégies de développement et d'insertion, instruction des sujets techniques, arrivée dans le projet SI et suite) ; Pilotage et participation dans la rédaction des expressions de besoin et priorisation pour l'exploitation ; Suivi global des développements et participation aux instances du projet SI  
 
4 - Insertion opérationnelle / sujets transverses, techniques, globales et/ou stratégiques : Maintien à jour des cas d'usages et définitions stratégiques associées ; Instruction des sujets techniques globales associés à l'automate en lien avec les solutions SI connexes ; Coordination globale avec les entités contributrices ; vérification de la consistance technique des zones d'opportunité ; - Suivi de l'insertion des outils et solutions 

Le profil recherché

• Pilotage de projets transverses
• Adaptabilité
• Connaissance du fonctionnement de l’exploitation d’un système électrique
• Capacité à animer un réseau de correspondants
• Capacité à faire émerger des solutions de compromis lors de la résolution de problèmes

Informations supplémentaires

EN SAVOIR PLUS 

Je me renseigne sur les dispositifs liés à la mobilité en allant sur l’intranet infos RH/liens utiles/Portail mobilité.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.