FE - Responsable d'Affaires Exploitation

Référence : ref828d
Seine-Saint-Denis (93)
Télétravail possible

Vos missions


Missions
L'emploi conduit des affaires opérationnelles à enjeux en relation avec les activités des domaines « Réseau/Conduite » et « Equilibre Offre Demande ». Il a un rôle de conseil, d'expertise et d'appui auprès des acteurs de l'Exploitation, et en notamment les équipes dispatching Temps Réel.

Activités
Acteur majeur de la conduite du changement et de la mise en oeuvre du Projet d'Entreprise au sein du Service Temps Réel du COSE-Paris, il conduit les affaires à enjeux qui lui sont confiées.
 

Il est force de propositions dans l'évolution de l'Exploitation du Système Electrique : nouvelles méthodes et expérimentations, qu'il porte en animation métier régionale voire nationale. Il porte les politiques techniques dont il a la charge en conduisant les transformations.


En fonction de l'activité et des actualités de son entité, il peut :

  • conseiller les dispatchers sur leurs activités,
  • appuyer le management pour proposer et insérer des évolutions du métier (nouvelles méthodes d'organisation et expérimentations technologiques),
  • être un interlocuteur privilégié des chargés d'insertion ou projets locaux d'outils ou processus opérés en salle dispatching,
  • exploiter les enseignements des bilans, REX et reportings,
  • contribuer à la prise en compte des évolutions en organisant le déploiement et le portage des nouvelles doctrines, règles, outils. A ce titre il valide et contrôle les plans d'actions.

Il participe à des groupes de travail réunissant des spécialistes de l'Exploitation.

 


Le profil recherché


Expérience souhaitée dans :
 - le Métier Exploitation,
 - le pilotage, la coordination et/ou l'animation.
Maitrise de l'anglais. Aisance dans la rédaction de documentation opérationnelle.

Qualités recherchées : Autonomie, Organisation, Rigueur, Travail en équipe.


Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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