FE - Responsable d'Affaires - Performance de la Protection du Patrimoine | Conformité et Sécurité du Patrimoine

Référence : ref2127v
Hauts-de-Seine (92)
Télétravail possible

Vos missions


 

Les missions de l’emploi consisteront à :

  • Contribuer, avec les pôles opérationnels de la direction et les autres métiers concernés, à établir les doctrines, politiques, méthodes et outils de sécurisation des actifs de RTE, en tenant compte des risques de l'entreprise et du contexte externe (géopolitique, réglementaire…) ;
  • Accompagner les métiers dans leur prise en compte ;
  • Elaborer et piloter les modalités de contrôle, d’audit interne et d’inspection des actifs ;
  • Organiser la gestion de crise et de continuité d’activité sous l’angle de la sécurité des actifs, ainsi que les exercices d’anticipation ;
  • Mesurer la performance et proposer des améliorations continues ;
  • Contribuer à l’animation du réseau des correspondants sécurité du patrimoine ;
  • Contribuer à une veille réglementaire et technologique ; s’assurer que les nouvelles exigences susceptibles de s’appliquer à RTE sont détectées, analysées et portées à la connaissance des entités concernées en vue de leur prise en compte ; identifier les avancées et innovations pertinentes pour l’entreprise ;
  • Contribuer à développer la culture sécurité.

Le profil recherché


 

Qualifications :

  • Formation d’ingénieur ou master 2 en sécurité des entreprises/intelligence économique/gestion de risques/prévention et protection  

Compétences :

  • Compétences techniques :
    • connaissance de RTE, de ses actifs et de ses enjeux industriels ;
    • expériences opérationnelles (ingénierie, exploitation ou maintenance) dans le secteur énergétique  ou dans le secteur de la sécurité du patrimoine d’au moins 5 à 10 ans ;
    • expériences en évaluation et gestion des risques, élaboration de doctrines, méthodes et outils.
    • Idéalement, connaissance et/ou appétence pour les enjeux et réglementations relatives à la sécurité du patrimoine industriel.
  • Compétences comportementales :
    • Capacité à concevoir et à déployer des politiques techniques.
    • Esprit d'analyse, rigueur, ouverture, goût de l’effort.
    • Sens relationnel, de communication et de gestion de crise.
    • Capacité à acculturer à la sécurité.
    • Sens du collectif et du travail transverse.

 


Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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