FE - Responsable de Coordination (PO5)| Direction Projets Terrestres

Référence : ref2235r
Hauts-de-Seine (92)
Télétravail possible

Vos missions


Activités

 

Le Responsable de Coordination exerce différentes missions au sein du bureau régional des projets du service SPC du centre PRT Paris : 
- Expertise coûts et plannings : il élabore et met à jour le référentiel de coût unitaire régional, organise les plateaux d’actualisation des coûts des projets et établit les REX coûts et plannings ;
- Qualité des dossiers décisionnels : Il contrôle le respect des engagements décisionnels (coûts et plannings) et appuie les équipes projets dans les instances.
- Améliorer l’expertise des PMO du Centre : Il contribue à l’expertise contrôle de projet au sein du centre en lien avec les prestations PMO en place, exerce des contrôles de livrables de PMO et identifie les défaillances des prestations.
- Appui aux audits CRE et bilans de projets : Il s’assure de la bonne justification des hypothèses coûts et délais prises par les équipes projets, assure le lien avec les équipes nationales et capitalise sur les grands enseignements du projet pour assurer la boucle de retour vers les nouveaux projets dans une démarche d’amélioration continue.

Cette activité est réalisée au sein du service Pilotage Coordination, en lien avec les collègues du service et au service du management du centre et des équipes projets.


Le profil recherché


L'emploi requiert :

  • Une appétence pour le pilotage et le suivi d’activités
  • Des compétences relationnelles pour s’adapter à des acteurs variés
  • De l’engagement pour être force de proposition et faire bouger les lignes, avec une capacité à travailler tant avec une équipe projet qu’en autonomie
  • De la capacité d’analyse et de synthèse
  • Une aisance rédactionnelle
  • Une bonne connaissance des outils SI (Excel, Sharepoint) et de pilotage de projets (SIEPR, MS Project).

Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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