FE - Responsable coordonnateur D&I

Référence : ref2098w
Haute-Garonne (31)
Télétravail possible

Vos missions


OFFRE D'EMPLOI EN PO5

MISSION
L’emploi propose, consolide et suit le programme d’investissements et le programme patrimonial de développement du réseau en lien avec les actifs postes HTB.
Il réalise et coordonne des analyses et des études afin d’améliorer les résultats dans une vision anticipée et de prospective.
Il conseille et appuie le management dans la réalisation des opérations de la feuille de route.
Il optimise et propose des arbitrages à court terme pour une mise en œuvre cohérente des opérations techniques, financières et les besoins d’achats correspondants.

ACTIVITÉS
Il prépare puis coordonne, au fil de l’eau, la consolidation du portefeuille des projets.
Il prépare puis coordonne, au fil de l’eau, le programme pluriannuel patrimonial.
Il réalise des prévisions, analyses ou simulations, puis élabore les conclusions et recommandations qui en découlent
Il propose au management les arbitrages de ressources pour permettre de gérer avec anticipation les aléas
Il conduit les affaires dont il a la charge (analyse de politique par exemple...)
Il élabore les éléments nécessaires au pilotage de la feuille de route des centres en identifiant les risques que les objectifs ne soient pas atteints aux échéances attendues en termes de production, budget et consistance technique.
Il contribue à l’instruction d’affaires à enjeux, en particulier en consolidant le reporting des grands projets.

 

LIENS FONCTIONNELS
Il est en lien avec le management des projets
Il est en lien avec les pilotes de politiques de tous les métiers.
De par sa connaissance globale du portefeuille des projets, il assure la coordination avec les autres métiers (exploitation, maintenance)
Il est en lien avec les autres entités de RTE (Fonctions Centrales, CNER, Achats...)


Le profil recherché


COMPETENCES

  • Métier ingénierie
  • Pilotage de politiques de tous métiers
  • Coordination avec les autres métiers (exploitation, maintenance, études de réseau)
  • Achats

Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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