FE - RESPONSABLE DE LOT LIAISON SOUTERRAINE HVDC

Référence : ref716k
Hauts-de-Seine (92)
Télétravail possible

Vos missions


MISSION
Le(la) Responsable de lot LST HVDC assure le pilotage opérationnel de son lot durant les phases amont de développement - de contractualisation - d'études de détail en phase réalisation.

Garant(e) de la performance de son lot (sur les aspects sécurité, consistance, coûts, délais, risques, environnement), sur chacune des phases, il(elle) en coordonne et anime les contributeurs internes et externes, assure la bonne exécution technique des contrats fournisseurs, accompagne la réalisation jusqu’aux essais et opérations préalables à réception du lot.

ACTIVITÉS

  • Assurer le pilotage opérationnel du lot
  • Mettre en œuvre les méthodes de pilotage de projet, processus et référentiels en vigueur
  • Être responsable de la bonne réalisation des études et travaux, y compris les essais et opérations nécessaires à la réception, en s’appuyant sur les acteurs du lot, internes et externes
  • Être le garant de la bonne exécution technique des contrats fournisseurs de son lot en lien avec le Contract Manager
  • Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de contrôle et d’assurance qualité, en lien avec le Responsable qualité projet​
  • Porter la vision globale de son lot (technique, organisation, planning, sécurité, etc.) dans les relations opérationnelles avec les parties prenantes externes, notamment dans les instances de suivi​
  • Être responsable de la préparation à l’insertion et du bon déroulement du processus de mise en conduite​
  • S’assurer que l’ensemble des livrables nécessaires à la mise en conduite, notamment le Dossier d’Ouvrage sont validés et respectent les exigences attendus pour son lot

Le profil recherché


VOUS AVEZ​

  • Une expérience en études LST​
  • Des compétences en génie civil
  • Une expérience/envie en gestion de projet​
  • Une appétence pour les projets à forts enjeux et à grande complexité technique​
  • Le goût du travail en équipe​

Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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