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Vos missions
MISSION
Le Responsable Maintenance Réseaux fait partie de l’Equipe de Direction du Groupe. Les missions de cette dernière répondent à 3 enjeux : la direction du Groupe (dimension managériale), la performance de la production du groupe (dimension opérationnelle) et le rôle d’ambassadeur du territoire (dimension externe),.
Activités
Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du Groupe.
Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes.
Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux.
Il supervise l’adéquation des compétences avec les programmes d’activité.
Il adapte les moyens en temps réel selon les évènements réseaux dans le cadre de l’astreinte.
Il vérifie l’application de la règlementation et les mesures de sécurité interne vis-à-vis des salariés et des prestataires.
En fonction du champ d’activités dont il a la charge :
- « Opérations » : il pilote le programme d’activités des groupements de postes et assure l’animation du domaine poste localement.
- « Infrastructures » : il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure l’animation du domaine ASI localement.
- «Territoires » : il gère l’environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire (relations externes) et assure l’animation du domaine liaisons localement.
LIENS FONCTIONNELS
Il est membre de l’équipe de Direction et du CODIR du Groupe.
Il représente le groupe auprès de l’externe (clients, acteurs du territoire…).
Il est l’interlocuteur de référence dans son domaine d’activités (avec d’autres groupes, métiers…).
Il est en lien avec les responsables régionaux et nationaux de la maintenance.
Le profil recherché
Vous avez :
- une appétence pour le management et un esprit fédérateur
- Vous vous sentez à l'aise dans l'animation, l'écoute et le dialogue.
Vous êtes :
- intéressé par la technique et la maintenance des réseaux électriques.
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
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