⚡FE - RESPONSABLE MAINTENANCE RÉSEAUX - F/H⚡

Référence : ref426k
Loiret (45)
Télétravail possible

Vos missions


📝MISSION
L’emploi participe à la direction du groupe.
Il a en charge le rôle d’ambassadeur auprès des acteurs du territoire.
Il s’assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau attendu.

💼Activités

Ses activités sont les suivantes :

  • Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe et en contrôle l’atteinte.
  • Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes.
  • Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux.
  • Il supervise l’adéquation des compétences avec les programmes d’activité.
  • Il adapte les moyens en temps réel selon les évènements réseaux dans le cadre de l’astreinte.
  • En fonction du champ d’activités dont il a la charge :
  • Il pilote le programme d’activités des groupements de postes et assure l’animation du domaine poste localement.
  • Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure l’animation du domaine ASI localement.
  • Il gère l’environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire (relations externes) et assure l’animation du domaine liaisons localement.
  • Il vérifie l’application de la règlementation et les mesures de sécurité interne vis-à-vis des salariés et des prestataires.


🔗LIENS FONCTIONNELS
Il est membre de l’équipe de Direction et du CODIR du Groupe.
Il représente le groupe auprès de l’externe (clients, acteurs du territoire…).
Il est l’interlocuteur de référence dans son domaine d’activités (avec d’autres groupes, métiers…).
Il est en lien avec les responsables régionaux et nationaux de la maintenance.


Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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