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FE - Responsable Maintenance Réseaux Nancy
Vos missions
Missions
- L'emploi participe à la gestion du groupe.
- Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.
- Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau attendu.
Activités
- Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe et en contrôle l'atteinte.
- Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes.
- Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec les managers de proximité dans le respect des engagements environnementaux.
- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activités.
- Il adapte les moyens en temps réel selon les évènements réseaux dans le cadre de l'astreinte.
- En fonction du champ d'activités dont il a la charge :
- il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animation du domaine poste localement.
- il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assure l'animation du domaine ASI localement.
- il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire (relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement.
- Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité interne vis-à-vis des salariés et des prestataires.
Conditions d’exercice de l’emploi :
Astreinte : Astreinte d’alerte
Déplacements : /
Pénibilité : /
Lieu de travail : ILLZACH (68) ou METZ (57) ou ECUISSES (71) ou CRENEY PRES TROYES (10)
Le profil recherché
- Connaître la réglementation applicable en matière de prévention hygiène et sécurité.
- Savoir contrôler le respect des règles de sécurité.
- Savoir réaliser une visite hiérarchique de sécurité sur un chantier.
- Contribuer à la prise en compte de l’environnement dans les activités de l’entreprise.
- Savoir construire, mettre en œuvre, assurer le suivi d’un plan d’actions et capitaliser par un REX dans le cadre de la déclinaison d’une politique, d’une réglementation, d’une décision…
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles internes de fonctionnement.
- Savoir animer un réseau dans le cadre de son métier.
- Savoir représenter l’entreprise dans le cadre d’une délégation et/ou de directives établies.
- Connaître les principes de fonctionnement et les particularités des composants du réseau.
Informations supplémentaires
Personnes à contacter pour plus d’informations :
Le Directeur du CM Nancy : Jérôme MAHEUT (06 25 10 86 30)
Le Conseiller Carrière : Pascal IMBERT (03 83 92 24 00)
Comment me faire connaître ?
En déposant ma candidature en ligne sur le site Espace Mobilité IEG ; elle sera portée à la connaissance du Manager et du Conseiller Carrière régional.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30/09/2026
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.