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FE - Responsable de la Trajectoire Offshore et Interconnexions | VIF - TREFF
Vos missions
TREFF pilote : (i) la synthèse financière de RTE pour élaborer le budget annuel, ses mises à jour ainsi que les perspectives à moyen terme (PMT) de l’entreprise, (ii) le dialogue de régulation avec la CRE sur le tarif d’utilisation du réseau public de transport d’électricité (TURPE) et le suivi des régulations incitatives, (iii) la préparation du programme d’investissements de RTE validé par le régulateur, le pilotage du Comité National d'Investissements, l’instruction des principaux projets d’investissements de l’entreprise en vue de leur validation par le CNI puis le Directoire, ainsi qu’un appui en matière d’analyse financière et de régulation des grands projets d’investissements de RTE, et (iv) le contrôle financier et l’appui en matière d’analyse financière des filiales et des activités nouvelles de RTE.
Le pôle VIF (Valorisation, Investissements et Filiales) de TREFF est chargé de piloter les activités (iii) et (iv) décrites ci-dessus. Il exerce ses activités en lien étroit avec les directions métiers, les autres entités de la direction financière, ainsi que la commission de régulation de l'énergie.
Les dépenses associées au développement du réseau en mer sont en passe de devenir prépondérantes au sein de la trajectoire d’investissements, tirées par la montée en puissance des projets issus de la PPE 2. Pour autant, ces dépenses sont sujettes à incertitudes, en lien avec le contexte institutionnel et politique. En ce qui concerne les interconnexions, la dynamique d’investissements est principalement tirée par la mise en œuvre des deux projets Celtic et Golfe de Gasgogne, en phase de réalisation.
Compte tenu des montants en jeu, le challenge des trajectoires financières associées est essentielle dans la perspective du pilotage des investissements de RTE. Ce challenge doit s’appuyer sur une bonne connaissance de la dynamique des projets, des enjeux liés aux relations avec les fournisseurs et les producteurs ainsi que du contexte institutionnel associé.
Sur le réseau en mer, les projets sont soumis à un processus décisionnel qui diffère de ceux des projets terrestre et qui intégre également une dynamique particuliere sur la signature des contrats et l’occtroi des mandats associés.
A ce titre, les projets passent dans des instances du Comité National d'investissement dédiées.
Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à travailler principalement sur les thématiques suivantes :
- Coordination du secrétariat du Comité National des Investissements spécifique au réseau en mer et aux interconnexions (préparation des ordres du jour, vérification de la conformité des dossiers et réalisation des comptes-rendus).
- Instruction, en collaboration étroite avec la DIIREM, des principaux projets d’investissement dans le cadre de leur passage en Comité National des Investissements, en amont de l'approbation des projets par le Directoire. Il sera notamment demandé d'étudier la conformité des réponses avec le cadre prévu par le SDDR sur le volet interconnexions et réseau en mer.
- Appui aux managers de projet dans le cadre des éventuels audits réalisés par le régulateur pour les projets > 50 M€ ;
- Elaboration des trajectoires de raccordement du programme d'investissement, en lien avec la direction de programme réseau en mer et interconnexion et le contrôle de gestion. Cette élaboration devra notamment s'appuyer sur une vision étayée de la maturité des projet et du contexte institutionnel ;
- mise a jour de la vision des coûts échoués à destination de la CRE et de la DGEC ;
Le profil recherché
- Connaissances en analyse économique et financière appliquées aux investissements ;
- Capacité d'organisation et de rigueur ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Une expérience de management de projet d’ingénierie à terre ou en mer, ou une bonne connaissance des volets industriels du SDDR serait un plus.
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.