FE - TECHNICIEN / APPUI TECHNIQUE EXPLOITATION - REF1975Q

Référence : ref1975q
Meurthe-et-Moselle (54)
Télétravail possible

Vos missions


A la croisée des métiers Maintenance, Exploitation, Développement & Ingénierie, le (la) technicien(ne) ou Appui Technique Exploitation est leur porte d’entrée à l’Exploitation pour élaborer une réponse adaptée à tous les besoins d’intervention sur le Réseau Public de Transport dans le respect de ses règles d’exploitation.

Cet emploi est au cœur des échanges avec nombre d’interlocuteurs allant des équipes opérationnelles de Maintenance aux équipes projets de Développement & Ingénierie en passant par les opérateurs de la salle H24 organisant les flux électriques en temps réel et le Service Commercial.

Il est aussi l’interlocuteur privilégié des clients industriels pour ce qui concerne la planification des travaux à l’interface avec leurs propres installations électriques ou/et ayant un impact sur leur desserte en énergie électrique. Avec l’appui du service commercial, il porte la politique Rte de maintenance, de développement et de renouvellement auprès des industriels et des entreprises locales de distribution dans une relation d’écoute, de partage et de transparence.

Il collecte les informations nécessaires à la préparation et à la coordination des interventions sur le réseau en prenant en compte les enjeux de Rte (notamment ceux de l’Ingénierie, de la Maintenance et Clients/Marchés).

Il a un rôle d’optimisation de la planification des interventions : Il détecte, analyse puis regroupe des travaux selon leurs compatibilités afin de maximiser la disponibilité des ouvrages. Il synthétise la coordination de l’ensemble des acteurs de chantiers dans des documents techniques.

Activités :

Le (la) technicien(ne) ou Appui Technique Exploitation a pour rôle de traduire les demandes de travaux en impacts sur le réseau. Cette personne travaille en binôme avec un Chargé d’Affaires Exploitation.

(qui est en charge des études de réseau) pour planifier les opérations sur le territoire d’un ou plusieurs Groupes Maintenance Réseaux (GMR).

En relation avec les équipes opérationnelles, Elle s’assure de la disponibilité de celles-ci pour la réalisation des travaux ou pour mutualiser plusieurs interventions.

Au quotidien, Elle rédige, valide et diffuse aux parties prenantes (équipes opérationnelles RTE, entreprises extérieures, clients) les Notes d’Information Préalable (NIP) relatives à tous les retraits de la conduite d’un ouvrage appartenant à Rte. Cette rédaction se fait en lien avec les équipes opérationnelles d’un GMR, en particulier lors de la réunion de planification mensuelle qu’il anime.


Le profil recherché


Compétences / connaissances requises :

  • Bon relationnel : l’activité a une dimension forte d’expression et de portage de conviction en relation directe avec les métiers de RTE et ses clients
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Capacité à travailler en équipe et de se mettre au service du collectif : l’activité nécessite en particulier une bonne coordination entre chaque échéance du cycle de planification, du long terme à la préparation de l‘exploitation jusqu’en J-1
  • Une appétence pour les sciences en général et un intérêt pour l’électrotechnique en particulier sont nécessaires
  • Savoir proposer, faire des recommandations sur la base de critères argumentés
  • Savoir construire et mettre à jour un planning d'opérations optimisé
  • Une première expérience dans les domaines Exploitation ou Maintenance est appréciée.

La prise de fonction est accompagnée d’une période de formation et de montée en compétences adaptée à chacun, en fonction de son profil.

Compétences / connaissances appréciées :

  • Savoir expliquer le fonctionnement du système électrique
  • Connaître, pour son activité, le référentiel de l'exploitation (par ex. : doctrine Maitrise des risques, CCRT, CORT, RISA..) et sa déclinaison opérationnelle
  • Connaître le cadre réglementaire et savoir mettre en œuvre le cadre contractuel entre RTE et ses clients

Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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