FE - TECHNICIEN CONTREMAITRE ENVIRONNEMENT LIAISONS AERIENNES

Vos missions

 - Vous avez à cœur de développer vos compétences techniques,

une aptitude à vous intégrer au sein d’une équipe de travail dynamique

- Vous êtes

Rigoureux(-se)

Méthodique

Persévérant (e)

L’emploi met en œuvre les politiques de l’entreprise dans le domaine de l’environnement (peinture, élagage, tiers, ...), afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Le profil recherché

ACTIVITES :

Il prépare les éléments techniques des consultations pour les travaux sur la végétation et les travaux peinture (réaliser les diagnostics , les contrôles, ...)

Il met en œuvre les travaux sur la végétation et les travaux peinture en veillant à la mise en œuvre des plans de prévention.

Il contrôle le respect des exigences techniques de RTE par les prestataires en charge de la réalisation de ces travaux.

Il met à jour les données descriptives de la végétation, les données du patrimoine et les données de maintenance dans le système d’information à la fin des travaux.

Il est en appui de la direction pour répondre aux sollicitations externes des tiers.

Il peut assurer la relation de proximité avec les tiers dans l’environnement des ouvrages LA.

Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur les données du patrimoine, la documentation du domaine, ….

Il peut intervenir lors des travaux en hauteur.

Informations supplémentaires

•Astreinte : Non

•Déplacements : Cet emploi requiert certains déplacements sur le territoire du GMR Cévennes et plus occasionnellement sur l’ensemble du Centre Maintenance Marseille.

•L’emploi est éligible à l’accord sur les contraintes de découchage

•Pénibilité : 61%

Personnes à contacter pour plus d’informations :

Le Directeur : 06 74 11 35 34

Le Manager : 06 63 14 58 67

Le Conseiller Carrière  - 06 63 59 23 80 / 06 99 39 21 00 

La date de forclusion de ce flash emploi est le : 31 décembre 2026.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.