FE - TECHNICIEN(NE) CONTREMAITRE PATRIMOINE - (F/H)

Vos missions

📝MISSIONS

L’emploi est en appui au management sur l’ensemble de ses domaines d’activité (notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) du fait de sa connaissance pratique des métiers de la maintenance.

💼ACTIVITES

Les activités principales du technicien contremaître patrimoine sont :

• Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés concernant la politique DO.
• Contribuer à la prise en compte des enjeux patrimoniaux des projets portés par CPRT via la participation aux réunions CTF/APD et le suivi du processus Optimisco.
• Réaliser le suivi du curatif en lien avec la direction du GMR, les groupements de poste et l’exploitation.
• Alimenter le Rapport Journalier d’Exploitation sur la base des éléments collectés dans les outils d’exploitation.
• Contrôler et fiabiliser les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la documentation et du SI suite aux travaux réalisés par les équipes terrains du Groupe Maintenance Réseau et gérer la documentation associée.
• Contribuer à la résorption des écarts patrimoniaux (suivi d’ODELIX et des FAP)
• Participer à la rédaction des conventions d’exploitation sur son domaine de compétences.

Le profil recherché

👤VOUS ETES
Reconnu(e) pour votre autonomie, vos capacités d’analyse et de communication
Une personne dynamique et à l’esprit d’initiative

🌟VOUS AVEZ
Une aptitude à vous intégrer au sein d’une équipe de travail
Une capacité d'écoute
Une connaissance technique poste ht/bt sera appréciée

Informations supplémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI :
🚨Astreinte : Non
🚗Déplacements : Occasionnel
🛡️Pénibilité : Non

🗓️DATE DE FORCLUSION :
04/05/2026

☎️CONTACTS :
Directeur de groupe : 06 61 90 86 29
Manager : 07 64 40 95 12
Conseiller Carrière : 06 69 04 95 73

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.