FE - Technicien(ne) Maintenance Liaisons Aériennes | GMR BS - EEL

Vos missions

MISSIONS

L'Equipe Entretien Lignes assure la maintenance 1 à 5 des liaisons aériennes 90 kV à 400 kV sur l'ensemble du territoire du GMR Basse-Seine.

ACTIVITÉS 

• Vous intervenez comme opérateur, au sein d’une équipe de travail, et réalisez des opérations de maintenance courante (visites de liaisons, mesurages simples, remplacement d’éléments…), de dépannage et de mise en sécurité.
• Dans le cadre des opérations de maintien en compétence, vous êtes amené à réaliser des opérations de maintenance plus importantes (remplacement de supports, remplacement de câbles…)
• Vous veillez à votre propre sécurité, et êtes attentif à celle des autres membres de votre équipe.
• Vous intervenez sous la responsabilité et suivant les consignes d’un chargé de travaux.
• Vous êtes responsable du matériel et des engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités.
• Vous exécutez les travaux en hauteur.

Vous réalisez des activités transverses confiées par votre manager pour contribuer au bon fonctionnement de l’équipe (gestion du matériel, des véhicules, du patrimoine, de la documentation…)

Le profil recherché

CET EMPLOI REQUIERT :

• Une aptitude à s’intégrer au sein d’une équipe de travail.
• Une sensibilité à la santé, sécurité et la qualité de vie au travail.
• Une bonne résistance au vertige

VOTRE PROFIL :

• Rigoureux(se)
• Organisé(e)
• Autonome

Informations supplémentaires

Condition d'exercice de l'emploi :

• Astreinte : Non
• Déplacement :  cet emploi requiert des déplacements fréquents sur le territoire du GMR Basse-Seine et plus occasionnellement sur l’ensemble du Centre Maintenance. Il est éligible à l’accord sur les contraintes de découchage.
• Pénibilité : 100%
• Permis B : Obligatoire

EN SAVOIR PLUS 

Je me renseigne sur les dispositifs liés à la mobilité en allant sur l’intranet infos RH/liens utiles/Portail mobilité.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.