Manager de projet F/H

Référence : ref2045x
Rhône (69)
CDI
Télétravail possible

Vos missions


Les centres Développement-Ingénierie construisent et adaptent les infrastructures de transport d’électricité en s’appuyant sur le réseau existant et en concevant des solutions innovantes.  En rejoignant RTE, vous travaillez sur des projets techniques à fort enjeux et diversifiés au service de la transition énergétique en France et en Europe.

Au sein du service postes électriques à Lyon, vous piloterez des projets de plusieurs dizaine de millions d’euros depuis la décision jusqu’au retour d’expérience : études d’ingénierie, procédures administratives, achats, contrôle de travaux, bilan.

Vos missions au quotidien :

  • Construire le dossier décisionnel et le proposer au management en s’assurant notamment de la faisabilité technico-économique
  • Piloter les procédures administratives courantes
  • Assurer le développement technique des projets en animant une équipe projet multi disciplinaire
  • Négocier, contractualiser et piloter les contrats d'études et de réalisation avec les prestataires
  • Maitriser l'avancement de la réalisation des projets en veillant au respect des coûts, délais et sécurité
  • Préparer l'insertion du chantier dans le réseau en exploitation
  • Contrôler la complétude et l'exactitude des données patrimoniales dans le système d'information


RTE VOUS FORME
Un cursus de formation sur le domaine technique et management de projet est prévu : 5 à 6 semaines de formation la première année.


Le profil recherché


  • De formation bac+5, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le management de projets. Une expérience dans le domaine de l'énergie ou dans les projets de grandes infrastructures est un atout.
  • La certification PMP© est un atout.
  • Au sein d'une équipe, vous savez faire preuve de leadership et vous êtes reconnu pour vos capacités d'animation.
  • Votre aisance orale et écrite vous permet de réaliser des présentations au sein d'instances décisionnelles et d'assurer les interfaces avec les parties prenantes internes et externes à l'entreprise.

Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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