Stage - Gestion de projet SIRH F/H

Référence : ref1745x
Hauts-de-Seine (92)
Stage
Télétravail possible

Vos missions


Lieu : La Défense (92)
Durée et/ou période du stage : 6 mois

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de la Direction des Systèmes d’Information et Télécom, et rejoindrez l’équipe SIRH (17 personnes), dont les missions principales sont de :

  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications SIRH.

  • Participer à la construction et au déploiement de nouveaux outils pour améliorer les processus RH.

  • Collaborer avec les métiers, tuteurs et parties prenantes pour comprendre puis répondre aux besoins.

  • Prendre en charge les demandes des métiers afin de garantir un niveau de service optimal des applications SIRH.

  • Gérer la relation avec la TMA (Tierce Maintenance Applicative).

  • Participer au pilotage de projets et à l’amélioration continue des outils SIRH.


Le profil recherché


Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5, issu(e) d'une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un master universitaire, avec une spécialisation en SIRH ou SI ou/et management de projet, et vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.

 

Vos compétences : 

  • Vous possédez une bonne connaissance des systèmes d’information (SI) et de leur fonctionnement.

  • Vous maîtrisez les outils informatiques et vous vous adaptez facilement aux nouveaux logiciels.

Vos qualités :

  • Vous êtes autonome et proactif(ve), capable de gérer vos missions avec rigueur.

  • Vous êtes curieux(se) et motivé(e), avec une réelle envie d’apprendre et de vous développer.

  • Vous êtes force de proposition, prêt(e) à suggérer des améliorations et à participer activement aux projets.

  • Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, et savez communiquer efficacement avec vos interlocuteurs.

  • Vous faites preuve d’écoute et de diplomatie, pour collaborer avec des équipes variées et comprendre les besoins de chacun. 


Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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