Ce que j’aimerais dire aux jeunes filles qui hésitent à se lancer dans les métiers techniques et scientifiques, c’est que ce sont des métiers qui ont vraiment du sens. Et surtout, il n’y a pas un seul chemin pour y arriver. On a le droit de rêver, de viser haut et avec de la persévérance, on peut vraiment y arriver.
RTE au féminin
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Chez RTE, l’énergie se conjugue au féminin. Osez les métiers techniques, osez le management et le leadership ! RTE s’engage pour la féminisation dans tous ses métiers. On a besoin de vous pour élargir les rangs !
Un courant d’égalité s’est installé chez RTE : l’électricité, la maintenance, l’exploitation du réseau ou les postes de management dans le domaine technique ne sont pas réservés aux hommes, les femmes y trouvent toute leur place et un réel épanouissement.
La mixité poursuit sa progression sur toutes nos lignes, aussi bien par des accords d’entreprise ambitieux que par des actions individuelles et collectives sur le terrain. C’est le moment de balayer les clichés sur les métiers soi-disant réservés aux hommes !
La féminisation en chiffres
99/100
index d'égalité femmes-hommes en 2024
C'est un score exceptionnel qui illustre la reconnaissance des efforts réalisés en matière d’égalité salariale, de promotion et d’accès aux fonctions à responsabilités.
Paroles de précurseuses
Découvrez comment nos techniciennes, encadrantes et ingénieures montrent chaque jour la voie, en témoignant en vidéo ou en intervenant dans les écoles pour casser les idées reçues et sensibiliser à toutes les possibilités d’orientation pour les jeunes femmes.
Vidéo - Idée reçue : la maintenance, c'est un boulot d'homme !
Durée de la vidéo : 00:39
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Vidéo - Mon métier ? Technicienne de maintenance
Durée de la vidéo : 01:52
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La filière des réseaux électriques recrute
La filière des réseaux électriques, c’est entre 8 000 et 12 000 recrutements par an prévus d'ici 2030. Et les femmes y ont vraiment toute leur place !
Dispatcheuse, technicienne de maintenance, référente biodiversité terrestre, chargée de communication… 7 professionnelles témoignent sur leur métier, leur quotidien, leur formation et leur évolution dans le « Zoom sur les métiers » de l’Onisep sorti en décembre 2025.
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Réseau Diversité
Créé en 2022 et soutenu par le directoire, Le Réseau Diversité est un espace d’échanges et de réflexion sur l’égalité femmes-hommes pour faire évoluer les mentalités et les comportements.
Ses membres se réunissent une fois par mois en région et développent des projets et de multiples actions, qui consistent notamment à promouvoir les femmes dans les métiers dits techniques et les filières managériales.
Parmi les actions réalisées depuis sa création, nos équipes ont par exemple :
- créé un podcast donnant la parole aux salariés,
- produit un guide sur le congé paternité,
- organisé des tables rondes avec l’intervention de femmes dirigeantes revenant sur leur parcours.
L’engagement pour la mixité des équipes et l’égalité entre femmes et hommes tout au long de la carrière s’inscrit plus largement dans notre politique diversité, incarnée par la signature « Tous différents, tous compétents », qui vise à valoriser chaque talent quelle que soit sa différence, et à promouvoir un environnement professionnel inclusif, respectueux et stimulant pour tous les collaborateurs.
60 collaboratrices qui bougent pour l'orientation
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Parce qu’il suffit parfois d’une rencontre pour oser les métiers techniques et scientifiques, 60 collaboratrices de RTE se sont mobilisées cette année aux côtés de l’association @ellesbougent, pour faire découvrir à des collégiennes et lycéennes comment et pourquoi ces métiers sont aussi faits pour elles.
Témoignages autour de leurs parcours, de leurs métiers et échanges en petits groupes autour de l’orientation : des temps de dialogue concrets et inspirants pour lever les idées reçues, élargir les horizons… et peut-être déclencher quelques vocations !
Valérie
Responsable de liaisons souterraines
Contactez nos ambassadrices !
Treize « ambassadrices » de secteurs et niveaux de responsabilité variés vous font découvrir leur quotidien et vous délivrent leurs conseils.
Si vous souhaitez approfondir l'échange et leur poser des questions sur leur parcours, un formulaire de contact est présent sur chaque profil.
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Elles ont les Gueules de l'emploi
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Honneur aux femmes pour la première participation de RTE à l’exposition digitale Gueules de l'emploi, avec le portrait de 10 salariées qui ont accepté de se prêter au jeu du shooting photo derrière l’objectif de Christophe DURON.
Quand l’art de la photo fait apparaître que les femmes ont toute leur place dans cette aventure humaine et industrielle et que chaque profil dans sa diversité contribue à cet objectif : faire qu’à chaque seconde, le courant passe…
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Malika K.
Directrice adjointe achats
Dès mon arrivée, en pleine crise sanitaire, j’ai pris en charge les achats stratégiques liés aux grands projets d’investissement. Les enjeux sont passionnants : il s’agit d’acheter ce qui rend possible la transition énergétique. J’apprécie la dimension humaine de RTE : une entreprise où les gens se connaissent et partagent une vraie culture du collectif.
Anecdote : À mon arrivée, La Défense était vide... je ne savais même pas comment sortir du bâtiment !
L'Académie vous forme
L’industrie, l’énergie et les métiers techniques vous tentent mais vous ne pensez pas avoir le bagage adapté ? L’Académie vous forme avec des dispositifs courts.
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Ouvrir des perspectives, faire avancer la mixité et construire un avenir où chacun peut trouver sa place, c’est notre engagement, qui ne cesse de progresser. Rejoindre RTE, c’est choisir un collectif qui offre à tous… et toutes, les moyens de s’épanouir et de réussir.
