A safer, healthier and less stressful life for employees, contractors and stakeholders
Halving the number of occupational injuries
For RTE, a company that takes charge of complex industrial projects, occupational safety is a crucial factor. Its prevention efforts focus on the management of major hazards: electrical hazards, falls from height, exposure to chemicals. Its Impulsion Sécurité programme, supported by a robust safety-management system, was initiated in 2019. It has set itself ambitious targets such as halving the total number of industrial accidents (RTE employees and contractors) over the period of 2017 to 2021.
Instilling an occupational safety culture
The involvement of RTE leaders and employees in these programmes is essential for embedding health and safety considerations, not only in work practices but also in front-line processes ranging from work planning to scheduling. RTE promotes safe behaviours through the advocacy of a safety-culture model. RTE now spends considerably more time on the worksites of its contractors. In 2019, it conducted more than 2 100 on-site walkdowns as well as 1 500 checks and audits. This shows how determined the company is for workers to share the same level of risk perception.
Encouraging civic involvement
RTE strongly encourages its employees to get involved in initiatives supporting the common good. In 2019, the first Journée de l’engagement (Commitment Day) was held in order to highlight a range of employee initiatives, primarily undertaken via the corporate patronage scheme, which is part of the company’s DNA. Electricians without borders, Institut de l’engagement, RTE foundation, volunteer firefighters, the Ministry of Armed Forces military reserve policy, etc. RTE employees supporting these structures play an active role in making energy widely available, assisting young people in their search for employment, fostering regional solidarity and coming to the aid of their fellow citizens.
[VIDÉO] - Nathalie Devulder, directrice RSE, évoque l’engagement citoyen de RTE. (03:10)
[Nathalie Devulder, directrice RSE de RTE, présente l'engagement citoyen de l'entreprise. RTE soutient des projets solidaires et écologiques, favorise l'insertion professionnelle et développe des initiatives pour la biodiversité, avec la participation active de ses salariés.]
Nathalie Devulder, directrice RSE : RTE a un rôle unique dans le système électrique. Nous assurons chaque seconde l'accès pour tous à l'électricité. Nous avons un rôle sociétal fort lié à ce service essentiel.
Notre performance est indissociable de notre responsabilité sociale et sociétale. C'est au cœur de notre projet d'entreprise. Elle se concrétise au quotidien par nos équipes, des femmes et des hommes volontaires et engagés.
C'est dans notre ADN.
[L'engagement citoyen de RTE : Comment se concrétise-t-il ?]
En 2008, nous avons créé une fondation RTE dédiée à la solidarité dans les territoires ruraux. La fondation RTE soutient des projets qui contribuent à la vitalité des territoires, à l'emploi, au lien social, aux thématiques de sociétés comme la mobilité, l'insertion professionnelle des plus exclus. Chaque projet est parrainé par un salarié de RTE, qui sent ainsi un autre réseau de solidarité.
Nous avons noué un partenariat avec l'ONG Électricien, son frontière, qui œuvre pour permettre l'accès à l'eau et à l'électricité aux personnes les plus démunies.
[Et côté emploi - Quels engagements ?]
La diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap, ou encore les personnes ayant peu de qualifications, pas de diplôme. Et nous menons actuellement un projet pour l'insertion des personnes réfugiées.
Nous avons noué un partenariat avec l'Institut de l'engagement depuis 2013, pour aider des jeunes engagés qui ont du talent à construire un projet ambitieux, en leur facilitant l'accès au monde de l'entreprise.
[L'engagement citoyen des salariés - Quelles illustrations au quotidien ?]
L'engagement citoyen des salariés prend de multiples formes : des salariés qui décident de venir travailler en vélo dans une véritable démarche militante. L'année dernière, à l'occasion de la fête de la nature, ce sont plus de 300 salariés qui ont participé à une expérimentation de sciences participatives.
L'engagement citoyen des salariés se concrétise aussi dans leur activité professionnelle. J'ai en tête ce salarié de la maintenance du Sud-Ouest qui a posté une innovation. Il est en train de développer un circuit court de valorisation des coupes de végétation et d'élagages.
[Les Jardins de Noé - Une autre démarche citoyenne]
L'histoire des jardins de Noé a commencé à Nantes, lorsque le projet immobilier du nouveau siège de RTE a vu le jour. Des salariés ont décidé de plancher, à transformer les traditionnels espaces verts en véritables lieux de biodiversité à l'occasion de la construction de leur nouveau siège. L'espace a été labellisé jardin de Noé et depuis, nous avons concrétisé un partenariat avec Noé. Aujourd'hui, les jardins de Noé se multiplient à RTE.
Nous avons l'ambition d'avoir une quinzaine de sites tertiaires labellisés d'ici deux ans.
Pour résumer, j'ai envie de dire que l'engagement, c'est ce qui est vivant dans l'entreprise. Vous le voyez, l'énergie des salariés de RTE n'est pas un vain mot.
These initiatives are further bolstered by RTE’s workforce sponsoring projects jointly funded by the RTE foundation to the tune of 80%, thereby supporting parties involved in the rural world’s socially responsible economy. The involvement of these 370 female and male sponsors personifies the company’s values of openness and solidarity in support of the regions. In 2019, the number of sustained projects passed the 500 mark, with subsidies in excess of 10 million Euros since the foundation was set up 11 years ago, resulting in the creation of 8 000 jobs in rural areas.
