Avec Squad Emploi, RTE aide 7 jeunes à construire leur réseau professionnel

25-03-2019

Tous les ans et depuis 10 ans, RTE Nord s’investit dans la démarche Squad Emploi du Réseau Alliance. La dernière étape de la session 2019, c’était ce vendredi 22 mars à Lille. Les 7 diplômés du programme ont présenté leur parcours. Objectif : être prêts à passer des entretiens et à se créer un réseau professionnel. François Brottes était là pour encourager les jeunes diplômés et leur faire un retour constructif sur leurs présentations.

Squad Emploi à RTE, comment ça se passe ?

Chaque année, 7 cadres de RTE accompagnent 7 diplômés issus de la diversité et en difficulté d’insertion dans la vie professionnelle. Leur mission : les aider à construire un discours clair, cohérent, efficace et réaliste de 3 minutes pour les préparer à réaliser des entretiens avec les membres du Réseau Alliance. Le dispositif dure 9 mois : 3 mois d’accompagnement puis 6 mois de phase « réseau ».

Où en est-on aujourd’hui ?

Après 3 mois de travail avec leur accompagnant, les diplômés ont présenté, vendredi dernier, leur discours devant l’équipe d’accompagnants, les autres jeunes et François Brottes, qui a souhaité assister à cette a ction nordiste . Ils ont reçu un feedback qui pourra leur permettre de passer à la deuxième phase : les entretiens avec d’autres membres de l’important réseau d’entreprises Alliance !

Marie-Pierre Houry, Directrice du Service Etudes de Développement du Réseau Electrique (SEDRE) et marraine RTE, revient sur son engagement : « Après 15 ans de management chez RTE et en adéquation avec mes valeurs et celles de l’entreprise, j’ai décidé de mettre mon expérience de manager et de recruteur au service des jeunes diplômés en insertion professionnelle. Cela fait 6 ans que j’accompagne des jeunes à intégrer le monde professionnel : à chaque fois, c’est une expérience humaine riche de belles rencontres. »

Chiffres-clés :

  • ​70 : c'est le nombre de jeunes diplômés accompagnés par RTE depuis 10 ans à Lille.
  • 80% de jeunes accompagnés décrochent un CDI ou un CDD de plus de 6 mois en phase avec leur projet professionnel

« Mon accompagnatrice Marie-Pierre m’a apporté son expérience dans le management mais également sa connaissance dans ce domaine. Elle m’a aidé à me découvrir, à aller au bout des choses. J’ai également acquis de la confiance en moi ; Marie-Pierre m’a rassuré par rapport à mon expérience et sur le fait que mon projet professionnel est cohérent. Aujourd’hui, j’ai une ligne conductrice pour ma carrière professionnelle. Merci à toutes les personnes qui se sont impliquées et surtout à Marie-Pierre. » Alexandre R, jeune diplômé parrainé.

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