Votre parcours chez RTE

Trouvez le job qui vous ressemble !

RTE mène une politique dynamique de recrutements avec l’accueil de 300 nouveaux collaborateurs en moyenne chaque année. Nous recherchons des jeunes talents curieux et ouverts, motivés par les nouvelles technologies, l’innovation, les défis techniques et humains, sachant faire preuve d’initiative et d’audace.
Nous recherchons aussi des profils plus expérimentés à la recherche de nouveaux challenges.

Notre politique de recrutement place au premier plan l’égalité des chances et la non-discrimination. Chaque candidature est étudiée avec la même attention selon un processus clair et transparent.

Rejoindre RTE, c’est avoir envie de servir l’intérêt général, raison d’être des missions de service public que nous menons au quotidien. Aux côtés des 8 500 hommes et femmes du Réseau, nous vous proposons de participer à un projet humain et industriel passionnant et de partager un état d’esprit qui se résume en trois mots : solidarité, audace, transparence.

Rejoignez-nous !

 

Nos métiers

Une diversité de compétences et d'expertises

Plusieurs vies grâce à la mobilité interne

Prendre plus de responsabilités, changer de poste, de région, passer du technique au tertiaire, ou l’inverse… La mobilité est au cœur de notre politique de gestion des talents. Offrir des perspectives d’évolution attrayantes, proposer des parcours professionnels diversifiés dans nos 7 bassins d’emplois et répondre à nos enjeux de demain sont au cœur de nos actions en matière de mobilité.

Quel que soit votre souhait, vous serez accompagné(e) par votre manager et des conseillers carrières présents dans chaque région. Et parce que vous avez le premier rôle dans votre parcours professionnel, nous mettons aussi à votre disposition des outils et des dispositifs pour vous aider à ouvrir vos perspectives professionnelles et saisir les opportunités : l’immersion pour découvrir un métier ou une activité, des journées carrières pour s’informer et rencontrer les acteurs métier et une app dédiée à l’offre d’emplois interne "RTE Mobilité".

Apprendre

RTE est une entreprise apprenante. La formation chez RTE, c’est d’abord un chiffre : 8 % de notre masse salariale est dédiée à la formation. A titre de comparaison, la moyenne des entreprises françaises se situe aux alentours de 4%. Ce chiffre témoigne ainsi d’un engagement très fort : 72% des salariés ont bénéficié d’une formation en 2016 soit 48 heures de formation en moyenne sur l’année.
➡️ Lire le dossier du Mag RTE & Vous

La spécificité de certains de nos métiers implique un investissement important dans la formation initiale des nouveaux embauchés. Dans le domaine de la maintenance des installations, les nouveaux embauchés sont formés par promotion de 8 à 10 salariés dans le cadre d’un cursus allant de 5 à 8 mois encadré par des parrains. Ces formations-actions s’adressent aux techniciens de Groupements de Postes, techniciens Maintenance Spécialisée Postes, techniciens Liaisons Aériennes et techniciens Automatisme et Système Industriel.

Au programme :

•    Des formations métier dispensées au centre de formation de Lyon-Jonage
•    Des mises en situations professionnalisantes sur des installations du réseau en exploitation (15 à 35 pendant la durée du parcours) pour mettre en pratiques les connaissances acquises dans les cours théoriques, réaliser les gestes professionnels et s’assurer de la maitrise de ces gestes,
•    Et des périodes de vie dans l’équipe.

La montée en compétences des collaborateurs tout au long de leur carrière est notre seconde priorité. Elle se réalise dans le cadre d’un accompagnement individualisé et un choix parmi une diversité de parcours de formation : 880 stages sont aujourd’hui au catalogue de formation de RTE sans compter les formations en libres accès telles que les MOOC, COOC, e-learning...
   

Le campus de formation de Jonage : un site unique en France
A Jonage, près de Lyon, le centre de formation de RTE forme chaque année 3 500 salariés à l’ingénierie et à la maintenance des installations haute et très haute tension. Sur 4 hectares, deux pôles de formation sont installés : l’un est dédié au cours théoriques délivrés des dans des salles de cours high tech, l’autre consacré à la pratique accueille dans une halle technique des installations électriques de poste en bâtiment et en plein air sur plus de 2 hectares, un poste-école et une ligne-école. L’ensemble permet de recréer les conditions réelles de travail. Environnement, prévention sécurité, travaux sous tension, mise à niveau technologique, le centre enseigne la rigueur des gestes de la formation initiale au maintien en compétences pour expert.

 

  1. 800 collaborateurs

    changent chaque année de métier, de service ou de région

  2. 25 domaines d'expertise

    dans les fonctions techniques et corporate

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Vous êtes jeunes diplômés, étudiants ou professionnels expérimentés? RTE offre un large éventail de métiers et de parcours professionnels. Pour les découvrir c'est ici !