Vous former en alternance ou en stage

ALTERNANCE : LE CONTRAT GAGNAT-GAGNANT

En 2018, nous recrutons 200 alternants !

RTE a reçu le label "Happy Trainees" qui récompense les entreprises plébiscitées par les alternants et les stagiaires pour l’excellence de leur accueil, leur accompagnement et la qualité des missions confiées.

Nous sommes fiers de former chaque année près de 450 alternants, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, à une grande diversité de métiers techniques et tertiaires de niveau CAP à BAC+5 voire plus.

Pour RTE, l’alternance est une voie privilégiée pour se former et permettre l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l'emploi. C’est aussi pour nous un excellent moyen de recruter des talents immédiatement opérationnels et déjà bien intégrés au sein des équipes.

Notre objectif rejoint le vôtre : contribuer à l’obtention de votre diplôme et à la réussite de votre entrée dans la vie active en vous faisant bénéficier de toute l’expérience et des savoir-faire de nos équipes. Avec quelques " plus" à la clé !

PAROLE D'ALTERNANTS !
Deux alternants, deux profils, deux parcours : découvrez en vidéo le témoignage de Yasmine Benzaama, chargée de gestion au CNES et de Vincent Lhuissier, chargé de mission RH.

  • Des tuteurs pour vous accompagner

Chaque alternant est suivi par un tuteur. Ses missions ?
-    Faciliter votre intégration chez RTE en vous guidant au sein de votre entité d’accueil,
-    Transmettre ses savoir-faire,
-    Organiser et suivre les activités qui vous sont confiées en assurant la liaison avec votre établissement de formation et en participant à l’évaluation des compétences acquises,
-    Et enfin, vous accompagner dans l’élaboration de votre projet professionnel.

A la fin du contrat d’alternance, le manager, le tuteur et l’alternant se réunissent pour faire le bilan et préparer l’après contrat (poursuite d’études ou recherche d’emploi). L’expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel. En fonction de nos opportunités, vous pourrez postuler à une offre d’emploi ; votre candidature sera examinée en priorité. Pour les alternants non recrutés, RTE transmet un vivier "d’alternants disponibles" aux autres entreprises de la branche des industries électriques et gazières et des entreprises prestataires (cabinet de recrutement, représentants des pouvoirs publics, UNAGECIF...).

  • Le processus de recrutement en alternance

 

FAIRE UN STAGE CHEZ RTE

RTE mène une politique active d’insertion des jeunes dans le monde du travail en réservant notamment une place importante aux stages conventionnés.

Chaque année, nous accueillons 350 stagiaires de profils stagiaires de 3ème à BAC + partout en France. La durée des stages varie d’une semaine à six mois en fonction du cursus de formation de chacun.
Effectuer un stage au sein de RTE, c’est l’opportunité...

  • D’observer et de mettre en application en entreprise les outils et les méthodes appris durant l’année scolaire,
  • D’avoir une vision concrète du monde du travail
  • De découvrir un métier, d’acquérir des compétences, de tester un projet professionnel, d’affiner un choix d’orientation aux côtés d’un tuteur en entreprise
  • De bénéficier d’un accompagnement à la réussite de son diplôme et/ou la poursuite de ses études
  • D’avoir une première expérience professionnelle, étape essentielle dans un parcours de formation, et, parfois même, point de départ de toute vie professionnelle !

Pour candidater, répondez directement à l’offre qui vous intéresse parmi nos offres de stage.

Rémunération, formations et aides financières

  1. 1

    Votre rémunération dépend du type de contrat (apprentissage ou contrat de professionnalisation), de votre âge et de l’année de votre ancienneté dans le cursus. Elle varie de 45 à 82 % du Smic.

  2. 2

    Vous bénéficiez, en complément, de la prime d’intéressement, d’un 13ème mois de salaire et d’une couverture santé.

  3. 3

    Pendant votre alternance, vous pourrez bénéficier de formations complémentaires traitant de nos métiers ou d’autres sujets jugés nécessaires à la réalisation de vos missions.

  4. 4

    Vous pourrez aussi bénéficier d’aides financières : pour vous loger, une aide financière au loyer (sous conditions) ET pour vos déplacements, la prise en charge des voyages entre le domicile et le CFA ou le lieu de travail sur la base du coût de 10 voyages aller-retour par an ; les déplacements de début et fin de chaque période d’alternance entre le CFA et RTE sont pris en charge sur la base des transports en commun.

  1. 20 %

    de nos recrutements sont réalisés parmi nos alternants

  2. 480 alternants

    en 2017

  3. 95 %

    obtiennent leur diplôme

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