Faire plus sûr, plus sain et plus serein pour ses salariés, ses prestataires et ses parties prenantes
Diviser par deux le nombre d’accidents
Pour RTE, entreprise industrielle conduisant des chantiers complexes, la sécurité est un enjeu crucial. Son effort de prévention porte sur la maîtrise des risques majeurs : électrique, chute de hauteur, exposition aux produits chimiques. Le programme Impulsion Sécurité, adossé à un système robuste de management de la sécurité, a été engagé en 2019, avec des objectifs ambitieux, comme celui de diviser par deux au plus tard en 2021, le nombre total d’accidents en service des salariés de RTE et de ses prestataires par rapport à 2017.
Diffuser une culture sécurité
L’engagement des managers et des salariés de RTE dans ces projets est déterminant pour inscrire les enjeux santé et sécurité dans les gestes professionnels mais également dans les processus amont, de préparation des chantiers ou de planification des opérations. RTE encourage les comportements sûrs par la diffusion d’un modèle de culture sécurité. La présence de RTE sur les chantiers de ses prestataires a été considérablement renforcée. Plus de 2 100 visites de chantier et 1 500 points de contrôle et d’audit ont été réalisés en 2019. Cela marque la volonté de l’entreprise de disposer d’une vision partagée des risques.
Favoriser l’engagement citoyen
RTE encourage fortement la mobilisation de ses salariés dans des actions au service de l’intérêt général. Une première « Journée de l’engagement », en 2019, a mis en lumière les différentes initiatives de ses collaborateurs, accomplies principalement via le mécénat d’entreprise, inscrit dans l’ADN de l’entreprise. Electriciens sans frontières, Institut de l’engagement, Fondation RTE, pompiers volontaires, politique de réserve militaire du ministère des Armées … Les salariés de RTE qui s’engagent aux côtés de ces structures contribuent ainsi, concrètement, à généraliser l’accès à l’énergie, à accompagner des jeunes vers l’emploi, à favoriser la solidarité dans les territoires, à venir au secours de leurs concitoyens.
[VIDÉO] - Nathalie Devulder, directrice RSE, évoque l’engagement citoyen de RTE. (03:10)
[Nathalie Devulder, directrice RSE de RTE, présente l'engagement citoyen de l'entreprise. RTE soutient des projets solidaires et écologiques, favorise l'insertion professionnelle et développe des initiatives pour la biodiversité, avec la participation active de ses salariés.]
Nathalie Devulder, directrice RSE : RTE a un rôle unique dans le système électrique. Nous assurons chaque seconde l'accès pour tous à l'électricité. Nous avons un rôle sociétal fort lié à ce service essentiel.
Notre performance est indissociable de notre responsabilité sociale et sociétale. C'est au cœur de notre projet d'entreprise. Elle se concrétise au quotidien par nos équipes, des femmes et des hommes volontaires et engagés.
C'est dans notre ADN.
[L'engagement citoyen de RTE : Comment se concrétise-t-il ?]
En 2008, nous avons créé une fondation RTE dédiée à la solidarité dans les territoires ruraux. La fondation RTE soutient des projets qui contribuent à la vitalité des territoires, à l'emploi, au lien social, aux thématiques de sociétés comme la mobilité, l'insertion professionnelle des plus exclus. Chaque projet est parrainé par un salarié de RTE, qui sent ainsi un autre réseau de solidarité.
Nous avons noué un partenariat avec l'ONG Électricien, son frontière, qui œuvre pour permettre l'accès à l'eau et à l'électricité aux personnes les plus démunies.
[Et côté emploi - Quels engagements ?]
La diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap, ou encore les personnes ayant peu de qualifications, pas de diplôme. Et nous menons actuellement un projet pour l'insertion des personnes réfugiées.
Nous avons noué un partenariat avec l'Institut de l'engagement depuis 2013, pour aider des jeunes engagés qui ont du talent à construire un projet ambitieux, en leur facilitant l'accès au monde de l'entreprise.
[L'engagement citoyen des salariés - Quelles illustrations au quotidien ?]
L'engagement citoyen des salariés prend de multiples formes : des salariés qui décident de venir travailler en vélo dans une véritable démarche militante. L'année dernière, à l'occasion de la fête de la nature, ce sont plus de 300 salariés qui ont participé à une expérimentation de sciences participatives.
L'engagement citoyen des salariés se concrétise aussi dans leur activité professionnelle. J'ai en tête ce salarié de la maintenance du Sud-Ouest qui a posté une innovation. Il est en train de développer un circuit court de valorisation des coupes de végétation et d'élagages.
[Les Jardins de Noé - Une autre démarche citoyenne]
L'histoire des jardins de Noé a commencé à Nantes, lorsque le projet immobilier du nouveau siège de RTE a vu le jour. Des salariés ont décidé de plancher, à transformer les traditionnels espaces verts en véritables lieux de biodiversité à l'occasion de la construction de leur nouveau siège. L'espace a été labellisé jardin de Noé et depuis, nous avons concrétisé un partenariat avec Noé. Aujourd'hui, les jardins de Noé se multiplient à RTE.
Nous avons l'ambition d'avoir une quinzaine de sites tertiaires labellisés d'ici deux ans.
Pour résumer, j'ai envie de dire que l'engagement, c'est ce qui est vivant dans l'entreprise. Vous le voyez, l'énergie des salariés de RTE n'est pas un vain mot.
Le parrainage par des salariés de RTE de 80% des projets co-financés par la Fondation RTE en faveur des acteurs de l’économie sociale et solidaire du monde rural renforce son action. L’engagement de ces 370 marraines et parrains incarnent les valeurs d’ouverture et de solidarité de l’entreprise en direction des territoires. En 2019, le cap de 500 projets soutenus a été franchi, pour plus de 10 millions d’euros de subventions depuis sa création il y a onze ans, avec à la clé 8 000 emplois en milieu rural.
