Technicien Maintenance ASI

CDI
Maintenance
Provence-Cote d'Azur
Expérience : < 1 an
BTS, DUT, DEUST, BM
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Description de l'offre

LES MISSIONS DU TECHNICIEN MAINTENANCE ASI

Etre technicien, c’est allier compétences techniques et relationnelles :

  • Vous assurez la maintenance, le réglage et le dépannage des protections et automatismes des liaisons électriques 
  • Vous participez à la mise en service d’équipements contrôle - commande de nouvelle génération et du réseau télécommunication
  • Vous assurez la maintenance et le dépannage des équipements et supports de télécommunication permettant le bon fonctionnement du réseau électrique.
  • Vous analysez les incidents réseaux (coupure d’une liaison électrique), établissez le diagnostic, puis réalisez les opérations de dépannage
  • Vous réalisez des missions variées : opérations de terrain et activités de bureau
  • Vous réalisez une préparation de travail avant chaque intervention pour assurer sécurité, sérénité et bonne coordination sur le chantier

Pour découvrir en images notre activité et nos métiers :

https://www.youtube.com/watch?v=JzlHuYKRqh8

https://www.youtube.com/watch?v=xr7FDZI3C04

Profil recherché

Profil recherché
  • Diplômé d’un BTS électrotechnique ou d’un DUT GEII
  • Polyvalence de compétences : domaine de l’électromécanique, du numérique et de l’informatique
  • Fort esprit d’équipe et bon relationnel
  • Souci de la sécurité, du respect des consignes et des règles
  • Curiosité, engagement et esprit innovant
  • Appétence pour le numérique
  • Permis B

 

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

  • Une équipe à taille humaine [19 collaborateurs]
  • Déplacements fréquents (Apes-Maritimes/Var) et primes associées
  • Formation spécifique au métier de technicien de maintenance dans les premiers mois suivant votre arrivée dans notre centre de formation interne (https://www.dailymotion.com/video/x5b5f8g)
  • Possibilité d’évoluer grâce aux formations dispensées tout au long de la carrière
  • Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (outillage de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)
  • 13è mois, intéressement
  • Prime individuelle
  • Indemnités repas, aide au logement en cas de déménagement
  • Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz
  • 35h hebdomadaires
  • Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour évènements familiaux etc…)

 

 

RTE a été récompensé en 2018 pour l’accueil, l’accompagnement et la qualité des missions confiées aux alternants et aux stagiaires

 

RTE, entreprise handi-accueillante, mène une politique active en faveur de l'égalité des chances et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération.

 

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous allez être amené à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de Rte. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Les défis que relève RTE vous motivent ?

Dans le cadre de vos activités, vous pourrez être amené·e à accéder à des installations sensibles relevant de la responsabilité de RTE.

Conformément aux dispositions de l'article L1332-22-1 et suivants du code de la Défense, une autorisation spécifique doit vous être préalablement accordée par RTE.

À cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.